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公告政策

安徽省宿州市第二中学面向教育部直属6所师范类高校招聘教师公告

时间:2022-11-24 点击: 作者:教师招考网
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 安徽省宿州市第二中学始建于1940年,是宿州市人民政府举办的公立高中学校。1985年被确定为安徽省重点中学,1999年被评定为安徽省示范高中学校。先后被评为全国教育科研先进单位、全国体育传统学校、全国特色学校、安徽省文明单位、安徽省教育系统先进单位、安徽省基础教育课程改革先进单位等荣誉称号。

  学校现有校本部和雪枫中学校区、实验校区三个校区,校本部坐落于宿州市经济技术开发区核心地段,占地240余亩;现有任课教师430人,其中正高级4人,在职特级教师4人,高级教师154人。高标准建设的雪枫中学校区坐落于循环经济园区,占地210余亩。学校教风纯正,学风优良,是享有盛誉的安徽名校。

  学校新老校区实行一体化管理,即新老校区统一教育管理,统一调配师资,统一教学进度,实现优质教育资源共享。经教育主管部门同意,现面向教育部直属6所师范类高校招聘2023年全日制应届毕业生,具体公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优,坚持能力素质与岗位要求相适应,坚持测试与考察相结合的原则。

  二、招聘计划

  语文1人,数学1人,英语1人,物理4人,化学1人,生物1人,政治1人,历史1人,地理1人,合计12人。(报考岗位表见附件1)

  三、招聘范围和对象

  北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属师范类大学,符合本次招聘专业要求的本科及以上学历的2023届优秀毕业生。

  四、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;

  2.身心健康,无不良行为记录;

  3.符合招聘范围的高校本科及以上应届毕业生,具有报考岗位表中明确的教师资格证书(暂未取得教师资格证书的须承诺在2023年7月31日前取得相应岗位的教师资格证,否则不予录用);

  4.符合岗位要求的年龄条件,其中本科学历30周岁以下(在1992年11月22日后出生),硕士研究生及以上学历35周岁以下(在1987年11月22日后出生);

  五、招聘办法及程序

  1.网上报名

  即日起请登录宿州二中校园网下载并规范填写《安徽省宿州二中2023年校园招聘教师报名表》(附件2),并上传电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb)。将完整填写的报名表、有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、个人简历、荣誉证书及招聘条件必需的证件等材料扫描成电子档(PDF格式)打包以“校园招聘+姓名+学科”命名发送至指定邮箱2751279071@qq.com。报名截止日期为2022年12月2日。

  2.资格审查

  由招聘领导小组、学校共同组成的资格审查小组,对考生报名资格进行审核。预审通过的,通知其参加专业测试。专业测试前,进行资格复审,符合报名条件的,通知参加专业测试;不符合报名条件的,取消专业测试资格。

  3.专业测试(面试)

  专业测试可根据报名情况,选择在报名人数相对较多的地市进行,异地聘请评委(如遇疫情防控工作等特殊情况,经工作领导小组同意,也可以在宿州市进行,聘请宿州市本地评委,组成7人评委小组)。专业测试由工作领导小组组织实施,纪检监察部门全程参与监督。

  专业测试时间20分钟(15分钟无生上课+5分钟答辩),满分为100分(无生上课80分+答辩20分),主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。成绩采用去掉一个最高分、一个最低分,取平均分的方式进行计分。无生上课成绩不低于60分,且专业测试总成绩不低于75分,方可进入下一环节。

  根据应聘人员专业测试成绩,按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单。如专业测试成绩相同,以无生上课的分数高低确定体检和考察人选。

  专业测试成绩现场公布,并在校园网站上进行公示。具体面试时间会另行通知,届时请关注安徽省宿州市第二中学官网或微信公众号。

  4.体检和考察。

  拟聘用人选需进行体检和考察。体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。如对体检结果有异议的,可申请复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,费用由申请方承担。体检不合格者不予录用。

  考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业成绩、遵纪守法、无犯罪记录、信用记录等方面的情况。考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中仍将对应聘者的报考资格进行复审,若发现有影响聘用并查证属实情形的,取消聘用资格。

  对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  5.公示和聘用

  由领导小组、学校根据考生体检、考察情况集体研究确定拟聘人选,经市教体局审定,在市教体局官网和市人社局官网面向社会公示,公示期7个工作日,公示无异议的,按程序办理聘用手续。

  拟聘用人员应在规定时间内报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。

  六、其他

  1.聘用人员按规定与学校签订事业单位聘用合同,试用期按有关规定执行。工资待遇按事业单位现行规定执行。工资待遇执行时间依据聘用人员入职时间为准。

  2.严格纪律。在招聘工作中严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。严格遵守疫情防控的各项规定。

  市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组(0557-3929768)和市教体局人事科(0557-3929826)全程参与监督工作。

  联系电话:张老师0557-2282227 19955790755

  邮箱2751279071@qq.com。

  邵老师19955792028

  吴老师0557-2282777或19955799928

附件1:《安徽省宿州二中2023年校园招聘教师岗位计划表》

202211250935463290_01.jpg

附件2:《安徽省宿州二中2023年校园招聘教师报名表》

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2022年11月24日


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