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宿松县人力资源和社会保障局机构职能

时间:2021-12-30 点击: 作者:教师招考网
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县人力资源和社会保障局的主要职责是:
   (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针、政策和法律法规,贯彻落实有关地方性法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施。
  (二)贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
  (三)负责全县促进就业创业工作,拟定全县统筹城乡就业创业发展规划,完善公共就业创业服务体系;执行就业援助制度;统筹建立城乡劳动者的职业技能培训制度;牵头实施高校毕业生就业创业政策。
  (四)统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。负责对基本养老、失业、工伤社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门实施全民参保计划。
  (五)会同有关部门贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策和离退休政策,落实企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟定企事业单位人员福利政策。
  (六)牵头推进深化职称制度改革,落实专业技术人员管理和继续教育政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度,贯彻落实职业技能多元化评价政策。
  (七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
(八)根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。
(九)统筹推进全县贯彻劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策,落实劳动关系协商协调机制,落实职工工作时间、休息休假和假期实施办法,贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十)会同有关部门落实全县农民工及家庭服务业工作综合性政策和规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十一)牵头组织实施促进全县城镇居民增收工作。
(十二)完成县委、县政府交办的其他事项。
(十三)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

办公地点:宿松县人民中路241号
办公时间:8:00-12:00,14:30-17:30
联系电话:0556-7821270
负责人姓名:李正东(党组书记、局长)
网   址:http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list
邮   编:246500


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