为做好2019年度清华附中合肥学校教师招聘工作，经合肥经开区管委会、合肥市委编办同意，合肥市人社局核准，现就2019年度清华附中合肥学校中小学教师招聘工作的有关事项公告如下： 

体检与考察 

初选人员必须按规定要求进行统一体检及考察。体检工作参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格人员不予聘用。体检费用自理。 

对体检合格的初选人员进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。考察不合格人员不予聘用。 

因体检和考察不合格人员出现的空缺不再递补。 

公示  

体检和考察合格的，确定为拟录用人员，在清华附中网站、合肥经济技术开发区教育信息平台公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照相关规定将有关材料报合肥经开区社会发展局和人事劳动局审核后，由合肥经开区人事劳动局报合肥市人社局核准并办理批复手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。 

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(编辑：胡铭) 参与讨论（）