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省厅回复:先上岗、再考证”为阶段性政策,不适用2021年教师招聘(含特岗教师招聘),不适用2021年应届毕业生。

时间:2021-01-07 点击: 作者:安徽省教育厅

2021应届毕业生考编制 已办理 教育 咨询

W***      2020-12-27 11:07     

尊敬的领导,您好

我是一名明年2021届的本科毕业生,今年由于疫情原因教师资格证考试只有一次机会,由于今年人数太多,有一个笔试科目报错了。所以估计得参加明年三月份的教师资格证考试了,这样的情况明年可以考教师编制吗?今年考虑了2020届的学姐学长,不知道明年能否考虑一下2021届的毕业生们。我现在也是很着急。家里现在要供养两个大学生,如果明年考不了编制的话,还要继续等一年。家里估计负担也很重。希望领导能够酌情考虑一下,或者在上岗之前保证可以拿到资格证就能考明年编制即可。

希望领导能够尽快回复。着急。

非常感谢您!


回复

省教育厅

网友您好!

您在省长热线咨询2021年教师资格考试与教师招聘考试时间衔接等相关问题收悉,现回复如下:

教育部考试中心《关于2021年中小学教师资格考试考务相关事项的通知》明确:2021年上半年中小学教师资格考试日期为:笔试为3月13日,面试为5月15-16日。安徽省教师资格认定具体时间由各市、县(市、区)统一安排并发布公告〔初中及以下在县(市、区);高中和中职在市〕,2021年上半年各市、县(市、区)具体认定时间未定。2021年我省教师招聘具体政策近期将公布,请您留意。

关于2020年教师招聘实行“先上岗、再考证”阶段性措施问题。根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号),对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得教师资格证作为限制性条件,但与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。

2020年12月18日,教育部在2020年下半年教师资格面试会议上明确:“先上岗、再考证”为阶段性政策,不适用2021年教师招聘(含特岗教师招聘),不适用2021年应届毕业生。


安徽省教育厅

2020年12月31日

回复时间:2021-01-04 17:54


(编辑:胡铭)
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