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公告政策

2018-2019安徽合肥医科大学临床医学院人才引进公告【95人】

时间:2018-10-23 点击: 作者:安徽医科大学

一、学校简介

安徽医科大学临床医学院是2003年由安徽医科大学创建,是经国家教育部和安徽省人民政府批准设立的独立学院;2017年11月遵照教育部26号令要求,由安徽医科大学与安徽新华集团投资有限公司合作举办,是按新机制和新模式运行的本科高校。

学院秉承安徽医科大学90余年的文化传统和办学理念,坚持"以教学为中心,以学生为主体"的办学宗旨,坚持"科学定位,特色办学、质量兴校"的发展思路,不断提高教育教学水平,培养了一大批品学兼优、基础扎实、动手能力强、综合素质高的优秀人才,受到社会各界高度评价和用人单位广泛认可。

二、人才引进计划

现根据事业发展需要诚聘以下人才(见附件)

三、薪酬待遇

(一)高层次人才:待遇面议

(二)硕士研究生教师:

1、年收入,紧缺专业8-10万,非紧缺专业6-7万元,特别优秀人才另行商定;

2、以项目资助方式提供科研启动经费;

3、享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训,参与高等学校教师专业技术职务评审和在职读博等;

4、享受五险一金、节假日福利及学校各类奖励等。

四、招聘流程

(一)简历投递

应聘者请将个人简历与《安医大临床医学院应聘人员情况简表》投递至anyidalcyxyrsc@163.com,邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位”的格式,因电子邮件量过大,建议求职者勿重复投递简历。

(二)资格审核

应聘人员提交材料后,须经用人部门和人事处进行资格审查。审核通过者将通过电话或电子邮件告知面试相关事宜。

(三)考核程序

专任教师招聘。因招聘岗位具有很强的专业技术性和学科差异性,对应聘专任教师的考核,由至少5名专家组成专家组对不同学科、专业通过笔试、面试或试讲(试讲时间30分钟,试讲内容为应聘学科核心专业课,板书+PPT)(各50%)等环节进行综合考核,择优录用。

行政及教辅人员招聘。由人事处牵头组织相关职能部门参与考核;通过笔试(40%)、面试(60%)等环节进行综合考核,择优录用。

接到面试通知人员参加面试,请务必携带个人详细简历,后附身份证、学历学位证书、职业资格证书、学习成绩单、英语等级证书、各类获奖证书、发表的论文及科研成果证明等相关资料复印件材料。

(四)考察和体检

(五)录用:根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单,报学校审批后予以正式录用。

五、联系方式:

联系人:刘老师、孙老师

联系电话:0551-62532877官方QQ群:587302785

地址:合肥市新站区相山路789号安徽医科大学临床医学院人事处

电子邮件:anyidalcyxyrsc@163.com

单位主页:http://cc.ahmu.edu.cn/

附件下载>>>

安医大临床医学院应聘人员情况简表.xlsx

引进计划.docx


(编辑:史丹丹)