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公告政策

2018安徽皖西学院招聘197人公告

时间:2018-10-23 点击: 作者:皖西学院

各学院、各部门:

根据《关于完善事业单位岗位统筹管理机制的指导意见》(皖人社发﹝2018﹞28号)《皖西学院二级机构定岗定责工作实施方案》(院发﹝2017﹞140号)《皖西学院二级机构岗位设置方案》(院发﹝2018﹞74号)等文件精神,学校研究决定进行相关岗位人员聘用工作,现将有关事项通知如下。

一、岗位聘用原则

坚持按岗聘用、人岗相宜、责权明确、公开公正、竞争择优的原则。

二、岗位聘用范围

本次聘用的岗位包括科级以下管理岗位、专技辅助岗位(包括专职实验岗、专辅教学岗和其他专辅岗)、工勤岗位。提前离岗人员、专技主体岗位和专职辅导员岗位(由学生处统一调配,无需申报)不在此次聘用范围;2019年12月31日前到龄退休人员可在原单位申报,不占岗位总数。具体岗位设置见附件1:《皖西学院岗位设置一览表》。

三、工作步骤和时间安排

本次岗位聘用采取双向选择的方式进行,人事部门负责做好协调工作。

(一)动员部署(10月25日前)

发布通知,公布岗位。

(二)个人申报(11月1日前)

符合相关岗位任用条件和任用资格的人员,自主申报岗位,填写《皖西学院岗位聘用申报表》(见附件2,一式四份,送人事处一份,本单位与第一、第二志愿所报单位各一份。逾期视为拒聘人员。

(三)单位推荐(11月9日前)

各单位根据岗位设置情况,由单位领导班子集体研究决定,确定本单位任用人员名单(任用人员数不超过本单位岗位数,没有合适人选可以空岗),提交由本单位党政主要负责人签字的《皖西学院2018年岗位聘用情况汇总表》(见附件3,电子版同时发送至rsc@wxc.edu.cn)。

(四)资格审查(11月16日前)

人事处按照岗位任职条件要求,对岗位申报人员情况及单位确认情况进行资格审查,并向相关二级单位反馈审查结果。

(五)学校研究(11月23日前)

岗位确认情况经定岗定责工作领导组审议后,报校长办公会研究决定。

(六)正式聘用(11月30日前)

拟聘结果公示3天,公示无异议后学校发文聘任,签订聘用合同,明确岗位职责。

四、工作要求

(一)统一思想、提高认识。本次岗位聘用是在全校定岗定责工作的基础上,盘活人力资源、规范人事管理的重要举措,各单位和广大教职工务必高度重视,认真对待,本着对学校事业发展负责的态度,树立大局意识,以严的要求和实的作风做好此项工作。

(二)精心组织、落实责任。各二级单位要按照学校统一部署,精心组织实施,强化责任担当,严格按照程序要求,认真做好本单位相关岗位选聘工作。

(三)加强监督、严肃纪律。广大教职工要进一步强化纪律意识,严格遵守岗位聘用工作制度,坚决抵制歪风邪气。纪检监察部门要切实加强对岗位聘用工作的监督检查,营造风清气正的选人用人环境。

(四)严格管理、以岗定薪。人事部门要严格薪酬管理,根据岗位、身份和专业技术职务等情况确定工资待遇。落聘人员由人力资源服务中心统一管理,根据相关规定逐年降低待遇,直至六安市最低生活保障线。

附件1:皖西学院岗位设置一览表.xlsx

附件2.皖西学院岗位聘用申报表.doc

附件3.皖西学院2018年岗位聘用情况汇总表.doc

皖西学院人事处

2018年10月22日


(编辑:史丹丹)